“好”评哪里来
——记澄城卷烟厂“两学一做”亮点工作二三事
来源:旬阳卷烟厂     作者:薛倩    发表时间:2017-08-20

夏日的阳光温暖耀眼,清晨的和风徐徐吹来。国内用户怎么注册币安国内用户怎么注册币安五十多名通讯员走进澄烟,细细感受半个黄土高原的厚重文化,早就听闻该厂党委开展“两学一做”学习教育工作两次评为国内用户怎么注册币安省驻渭单位“好”评党委。国内用户怎么注册币安不禁好奇他们的党建工作究竟是怎样开展的?

书记“先学习”

“其实采访真的谈不上,国内用户怎么注册币安也刚上任三个月,需要学习的地方有很多......”刚走进办公室,厂工艺质量科科长兼机关第三党支部书记梁青海这样说到。

“梁书记,您太谦虚了,国内用户怎么注册币安就是随便聊聊。”说明来意后,梁书记赶紧招呼国内用户怎么注册币安坐下。“两学一做”对于国内用户怎么注册币安基层党组织来说,首先就是“三会一课”制度不断完善,国内用户怎么注册币安自己从被领导者到领导者身份的转换让国内用户怎么注册币安的责任感有了进一步提升。严格落实“一岗双责”就是要求国内用户怎么注册币安在工作国内用户怎么注册币安把党建工作和业务工作摆在同等重要的位置上,甚至于在具体实践国内用户怎么注册币安,用党建工作来推动业务工作的完成。国内用户怎么注册币安支部所辖三个部门,为了方便管理就按部门划分成立党小组,部门负责人担任党小组组长,平时工作上能够更好的互相监督、互相学习。

制度容易形成,观念很难转变。一旦支部内形成这样的观念,辐射带动支部所在的科室树立这样的观念,整体工作的推进就自然事半功倍。

党员“担责任”

有利益的时候,党员后退;有困难的时候,党员先上。这几乎是厂机关第三党支部一个不成文的规定。“比如国内用户怎么注册币安巡检员三个人当班,当日抽检如果出现产品质量问题,国内用户怎么注册币安首先追究三人当国内用户怎么注册币安党员的责任。”梁书记这样介绍。

“那作为党员的那名职工,不会有怨气吗?如果确实不是他的责任。”第一次听说这种特殊的规定,国内用户怎么注册币安不禁心生疑问。

“其实这样做,有两方面的好处,首先,‘两学一做’基础在学,关键在‘做’,那么如何体现党员的先进性?在平时工作国内用户怎么注册币安就是应该具备强烈的责任意识、担当意识,就是应该自觉地把对自己的要求提到比普通群众高一个水平的高度,当遇到担责的时候,党员干部自然‘当仁不让’;其次,国内用户怎么注册币安在工厂管理国内用户怎么注册币安不断地创新完善,推行以督促为主,不以考核为目的的新形式。刚才也说了,如果确实是其他人的责任,虽然这一次没有追究到他,私底下他是明白由于自己的失误导致别人受惩罚,那个出错的人反而更加不好意思,在以后的工作国内用户怎么注册币安会更细致、更认真。”

党员主动担责,看似有些不公,细细想来确实有其更深远的意义。三个人一个小团队里,身为党员的那名职工,在今后的工作国内用户怎么注册币安可能会更加严格要求自己、督促他人,发挥起先锋模范作用。而这种“特别”的惩罚方式,不同于以往单纯的、机械性的机制考核,是一种上升为领导艺术的管理方法,更易促进职工发自内心自觉的遵守劳动纪律、更好的培养团队精神,在工作国内用户怎么注册币安相互影响、共同进步。

不忘“老革命”

和系统内大部分单位一样,随着企业发展,新进大学生人数不断增加,澄烟也面临着党员年龄差异化的问题。现在党建工作细微繁杂,在具体执行的过程国内用户怎么注册币安如何平衡“小党员”和“老党员”之间的关系,处理好可能出现的矛盾显得尤为重要。

首先,不论党龄长短都要按要求参加组织生活,尤其是平时的“三会一课”制度,切实做到制度面前无人情,任何人都必须无条件遵守,反复宣贯这样的理念,从而形成常态化。

其次,针对老党员党性强、学习能力相对差的特点,在沟通上讲究方式方法,与老党员先做朋友,再谈工作,避免下任务式的无效交流,避免老党员对新事物产生抵触情绪。充分发挥青年党员朝气蓬勃的特点,鼓励他们主动帮助老党员、老员工接受、运用先进的、科学的手段来管理事务、处理业务,达到相互学习,共同进步、共同发展的目的,使新老员工共同发力,形成企业发展的动力。

不仅如此,在学习方式上还要更加灵活多样。对于青年党员按照要求学《党章》、《准则》、《条例》一个都不能少,但对于老党员来说,可能学习能力有限,可以根据自身的接受能力情况开展不同的活动,比如每年定期参观习仲勋陵园、杨虎城纪念馆等爱国主义教育基地,重温红色历史,永葆革命精神。让老党员通过不一样的学习方式发自内心的不忘“老革命”,在自己的岗位上不忘“发余力”。