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工作一年半后,事情是这样的:8年本科毕业后来到【河南】一家仪表公司上班,于今年春节过后开始向主 提

作者:用户发布来源:才能艺术解答站发布时间:2018-7-8


新公司催着上班,提出辞职公司不批,怎么办?
ybn的仔细回答。感谢各位尤wsnake_我的工作交接已然完毕,但手头没有证据,各种交接表单都已上交。另外,辞职信等也没有拍照之类,因此万不得已不会去走法律途径。我在2.25后的两周多主要做的是工作交接,另外新年伊始,没有太多工作可以交接的。我没有打算要年后的工资,因为没有上班,呵呵,只要他们让我办理离职手续就好。
另,可能从公司方面考虑,研发七八十个人,春节后有十一二个人要走,所以为了稳定军心起见,拖延的心情也是可以理解的。
公司有权在你提交辞职信后,让你继续在岗工作30天。第一封辞职信是2月25日,你最多留到3月28日。否则公司可以不给你离职证明。如果新公司要求尽快上班,你可以请病假,前提是你完成了所有移交手续。直接去新公司上班。但你跨两地变动,会麻烦一点,就要看新公司是否要求你必须提供离职证明。如果不用,上班去就行。旧公司到期不给你工资就可以告他。
如果新公司一定要离职证明,你也可以去上班,但拿到离职证明前的这一段时间的风险就只能自己承担了。风险是新公司没有离职证明就不可以和你签合同的话,你即使来上班也可以不给你工资。

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