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要求我们现在签非浄了,中「单位」10要求我现签非全制合同合理,在一个单位工作10年以上

编辑: www.cnaol.net 创能数码知识网    来源:用户发布   发布时间:2017-11-15   浏览次数:20



要求我们现在签非与〖全日制〗合同,在这一个与单位工作10年以上,合理吗?非常感谢!


【讨论交流】

在一单位工作10年,未签订劳动合同,现单位要辞退
有人证物证证明劳动事实即可,可以告公司非法用工,要求双倍工资赔偿,还有五险一金赔偿。

在单位工作10年,签合同,现在辞职能得到补偿吗
劳动合同法规定,劳动者主动辞职没有补偿金

在一个单位工作十年,现单位要求把劳动合同外包或
一、《劳动合同法》规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直

在一个单位工作超过10年,每年都要签合同,现在被解
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,你可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的

我在一个单位工作十年了,现没工作了,我也没签合同,
你没有合同也就是没有直接的雇佣证据,你需要先找到证据啊,要不然去哪告也不行


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